Местная администрация

муниципального образования Кипенское сельское поселение

муниципального образования Ломоносовского муниципального района

Ленинградской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16.03.2018 г. № 76

д. Кипень

О внесении изменений в Положение о порядке предоставления очередных отпусков лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы и работникам, не являющимся муниципальными служащими местной администрации МО Кипенское сельское поселение, утвержденное Постановлением главы местной администрации МО Кипенское сельское поселение от 21.09.2011 г. № 142/1

 

В соответствии с федеральным законом от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ» (ред. от 2017 г.), федеральным законом от 02.03.2007 г. № 25 «О муниципальной службе в Российской Федерации» (ред. 2017 г.); Трудовым кодексом РФ от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (ред. 2017 г.); Федеральным законом от 01.05.2017 N 90-ФЗ «О внесении изменений в статью 21 Федерального закона О муниципальной службе в Российской Федерации», областным законом от 15.01.2018 № 10-оз «О внесении изменений в областные законы «О правовом регулировании государственной гражданской службы Ленинградской области» и «О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области», областным законом Ленинградской области «О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области» от 11.03.2008 г. № 14-оз (ред. 2017 г.), местная администрация Кипенского сельского поселения

П О С Т А Н О В Л Я Е Т:

1. Внести в Положение о порядке предоставления очередных отпусков лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы и работникам, не являющимся муниципальными служащими местной администрации МО Кипенское сельское поселение, утвержденное Постановлением главы местной администрации МО Кипенское сельское поселение от 21.09.2011 г. № 142/1 следующие изменения:

1.1. В первом абзаце пункта 4 слова «продолжительностью 5 календарных дней» заменить словами «продолжительностью 3 календарных дня»;

1.2. В первом абзаце пункта 10 слова «не может превышать 45 календарных дней» заменить словами «не может превышать 43 календарных дней»;

1.3. Второй абзац пункта 3 изложить в следующей редакции: «Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета:

при стаже от 1 до 5 лет – 1 календарный день;

при стаже от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;

при стаже от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;

при стаже 15 лет и более – 10 календарных дней.

2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования на официальном сайте МО Кипенское сельское поселение кипенское.рф.

3. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.

И. о. главы местной администрации О. В. Забивалов

Приложение № 1
к постановлению от 21.09.2011 г. № 142/1

(в ред. постановления местной администрации

МО Кипенское сельское поселение

от 16.03.2018 г. № 76)

ПОЛОЖЕНИЕ

О порядке предоставления очередных отпусков лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы и работникам, не являющимся муниципальными служащими местной администрации МО Кипенское сельское поселение»

1.Общие положения

Положение о порядке предоставления отпусков лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы (далее Положение), разработано в целях реализации федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ (в ред. 2017 г.) «О муниципальной службе в Российской Федерации», областного закона от 11.03.2008 г. № 14-оз (ред. 2017 г.) «О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области», и определяет порядок предоставления отпусков лицам, замещающим должности муниципальной службы (далее – муниципальные служащие) и работникам, не являющимся муниципальными служащими местной администрации МО Кипенское сельское поселение.

Муниципальным служащим местной администрации МО Кипенское сельское поселение предоставляются следующие виды отпусков:

– основной ежегодный;

– дополнительный отпуск за выслугу лет;

– дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день;

– отпуск без сохранения заработной платы;

– иные отпуска (по беременности и родам, по уходу за ребенком, учебные, творческие и другие), установленные законодательством Российской Федерации.

Продолжительность отпусков исчисляется в календарных днях. При определении продолжительности очередного ежегодного отпуска праздничные нерабочие дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней не включаются.

Отпуска предоставляются в соответствии с графиком, утверждаемым главой местной администрации.

2.Основной ежегодный отпуск

Муниципальному служащему предоставляется основной ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.

Основной ежегодный отпуск муниципальным служащим предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.

Ежегодный основной отпуск должен быть предоставлен в течение календарного года. Запрещается непредставление отпуска в течение двух лет подряд.

По желанию муниципального служащего и по согласованию с главой администрации разрешается разделение отпуска на две части, при этом продолжительность одной части предоставляемого очередного оплачиваемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

Часть ежегодного основного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

Отзыв муниципального служащего из очередного ежегодного основного отпуска допускается в случае служебной необходимости и осуществляется распоряжением главы администрации с согласия муниципального служащего.

Неиспользованная в связи с отзывом часть очередного и дополнительного ежегодных отпусков, предоставляется указанным лицам в текущем календарном году в удобное для них время.

Лицам, заболевшим во время очередного ежегодного отпуска, отпуск по выздоровлении продлевается на число неиспользованных дней указанного отпуска. Продление отпуска в этом случае осуществляется главой администрации, предоставившей отпуск, на основании больничного листа.

3.Дополнительный отпуск за выслугу лет

Муниципальному служащему сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, исходя из стажа муниципальной службы.

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета:

при стаже от 1 до 5 лет – 1 календарный день;

при стаже от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;

при стаже от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;

при стаже 15 лет и более – 10 календарных дней.

Стаж работы за выслугу лет, дающий право на получение ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим местной администрации МО Кипенское сельское поселение, определяется комиссией по вопросам по установлению и исчислению стажа работников местной администрации МО Кипенское сельское поселение.

При этом ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет исчисляется исходя из количества полных лет на начало рабочего года, за который предоставляется отпуск муниципальному служащему.

4.Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день

В соответствии с действующим законодательством муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в местной администрации МО Кипенское сельское поселение предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня.

При переносе, либо неиспользовании дополнительного отпуска право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

Оплата дополнительных отпусков за ненормированный рабочий день производится в пределах фонда оплаты труда.

5.Отпуск без сохранения заработной платы

Муниципальному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более одного года.

 

6.Ответственность за соблюдение установления общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска

 

Ответственность за своевременный пересмотр у муниципальных служащих администрации общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска возлагается на работника, ответственного за ведение трудовых книжек.

 

7. Ежегодный оплачиваемый отпуск работников, не являющихся муниципальными служащими

Работникам, не являющимся муниципальными служащими в местной администрации МО Кипенское сельское поселение, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

 

8. Дополнительный оплачиваемый отпуск работников, не являющихся муниципальными служащими

 

Водителю администрации, как работнику с ненормированным рабочим днем, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней.

 

9. Отпуск при работе по совместительству

 

Муниципальным служащим и работникам, не являющимся муниципальными служащими, работающим по совместительству, ежегодный отпуск предоставляется согласно статье 286 главы 44 Трудового Кодекса Российской Федерации.

 

10. Заключение

 

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет и дополнительным отпуском за ненормированный рабочий день. Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для муниципальных служащих местной администрации МО Кипенское сельское поселение не может превышать 43 календарных дней.

При увольнении муниципального служащего и работника, не являющегося муниципальным служащим, выплачивается денежная компенсация за неиспользованные отпуска при окончательном расчете, согласно действующему законодательству.