ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 27.12.2018 г. № 414 О внесении изменений в постановление главы местной администрации от 18.02.2017 г. № 37 «Об утверждении порядка применения к муниципальным служащим взысканий за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции»

Cкачать: пост. 414
Наименование:ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 27.12.2018 г. № 414 О внесении изменений в постановление главы местной администрации от 18.02.2017 г. № 37 «Об утверждении порядка применения к муниципальным служащим взысканий за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции»
Дата:27.12.2018

Местная администрация

муниципального образования Кипенское сельское поселение

муниципального образования Ломоносовского муниципального района

Ленинградской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27.12.2018 г. № 414

д. Кипень

О внесении изменений в постановление главы местной администрации

 от 18.02.2017 г.  № 37

 «Об утверждении порядка применения к муниципальным служащим взысканий за несоблюдение ограничений и запретов, требований  о предотвращении или об урегулировании  конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции»

 

В целях приведения муниципального нормативного правового акта местной администрации муниципального образования Кипенское сельское поселение муниципального образования Ломоносовского муниципального района Ленинградской области в соответствии с требованиями действующего законодательства в сфере противодействия  коррупции, местная администрация муниципального образования Кипенское сельское поселение п о с т а н о в л я е т:

  1. Внести в постановление главы местной администрации муниципального образования Кипенское сельское поселение Ломоносовского муниципального района Ленинградской области от 18.02.2017 года  № 37 «Об утверждении порядка применения к муниципальным служащим взысканий за несоблюдение ограничений и запретов, требований  о предотвращении или об урегулировании  конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции» следующие  изменения:

1) наименование постановления  изложить в следующей редакции «Об утверждении Положения о порядке и сроках применения взысканий за несоблюдение  муниципальным служащим  ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнении обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции»;

2) Положение о порядке и сроках применения взысканий за несоблюдение  муниципальным служащим  ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнении обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции (приложение к постановлению)  изложить в следующей редакции в соответствии с  настоящим приложением.

  1. Настоящее постановление вступает в силу с момента его размещения на официальном сайте www.кипенское.рф в сети Интернет.

 

И. о.  главы местной администрации                                                                Е. С. Зеленкова

 

 

Приложение

к постановлению  местной администрации

МО Кипенское сельское поселение

от 18.02.2017 г. № 37

в ред. пост. № 414 от 27.12.2018 г.

 

Положение
о порядке и сроках применения  взысканий за несоблюдение  муниципальным служащим ограничений и запретов, требований  о предотвращении или об урегулировании  конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

 

  1. Общие положения

 

1.Настоящим  Положением   в соответствии с Федеральным  законом от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» далее – Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации»), Федеральным законом от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» определяется порядок применения взысканий, предусмотренных статьями 14.1, 15 и 27  Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25декабря 2008 года №273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее – Федеральный закон «О противодействии коррупции») за несоблюдение  ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнении обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» в отношении муниципальных служащих местной администрации (далее – муниципальные служащие).

2.За несоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ “О противодействии коррупции” и другими федеральными законами, налагаются следующие взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям.

  1. Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия только в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14.1 и 15 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации».

3.Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27  Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» применяются представителем нанимателя (работодателем) на основании:

1)доклада о результатах проверки муниципального служащего местной администрации, в должностные обязанности которого входит осуществление кадровой работы (далее – уполномоченный муниципальный служащий);

2) рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию;

3) доклада уполномоченного муниципального служащего о совершении коррупционного правонарушения, в котором излагаются фактические обстоятельства его совершения, и письменного объяснения муниципального служащего только с его согласия и при условии признания им факта совершения коррупционного правонарушения (за исключением применения взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия);

4) объяснений муниципального служащего;

5) иных материалов.

  1. При применении взысканий, предусмотренных статьями  14.1, 15 и 27 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» учитываются характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.

5.Перед применением взысканий проводится служебная проверка в порядке, утвержденном правовым актом местной администрации.

6.В правовом акте о применении  к муниципальному служащему взыскания в случае совершения им коррупционного правонарушения в качестве основания взыскания указывается часть 1 или 2 статьи 27.1 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации».

7.Копия правового акта  о наложении взыскания на муниципального служащего приобщается к личному делу муниципального служащего.

8.Сведения о применении к муниципальному служащему взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия включаются в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, предусмотренный статьей 15 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ “О противодействии коррупции”.

9.Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания  муниципальный служащий не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, предусмотренному пунктом 1 и 2 части 1 статьи 27 Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», а именно замечанию и выговору,  он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

10.Муниципальный служащий вправе обжаловать решение о наложении взыскания в соответствии с трудовым законодательством, включая обжалование в суд.