Глава местной администрации

муниципального образования Кипенское сельское поселение

муниципального образования Ломоносовского муниципального района

Ленинградской области

 РАСПОРЯЖЕНИЕ

 01.11.2010 г.   № 61

д. Кипень

«О проверке достоверности и полноты сведений,

представляемых гражданами, претендующими

 на замещение должностей муниципальной службы,

и муниципальными служащими, и соблюдения

муниципальными служащими требований к служебному поведению»

         В соответствии с Указом Президента РФ от 21 сентября 2009 года № 1065 (в редакции от 12.01.2010 г.) «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению», Федеральным законом от 25.12.2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», статьей 15 Федерального закона № 25-ФЗ от 02.03.2007 года «О муниципальной службе в Российской Федерации», Постановлением губернатора Ленинградской области № 100-пг от 25.09.2009 года «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной службы Ленинградской области, и государственными гражданскими служащими Ленинградской области сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»,

1. Утвердить Положение о проверке достоверности и полноты сведений, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в МО Кипенское сельское  поселение МО Ломоносовский муниципальный район Ленинградской области и муниципальными служащими МО Кипенское  сельское поселение, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению (далее – Положение)  (приложение).

2. Настоящее  распоряжение вступает с силу со дня его официального опубликования на официальном сайте МО Кипенское сельское поселение www.kipen.ru.

3. Контроль за исполнением настоящего   распоряжения  оставляю за собой.

 И. о. главы местной администрации

МО Кипенское  сельское поселение                                                                   Л. И. Шашукова

Приложение

к   распоряжению  главы

 местной администрации

МО Кипенское

сельское поселение

от  01.11.2010 г.   № 61

ПОЛОЖЕНИЕ

о проверке достоверности и полноты сведений, предоставляемых гражданами, претендующими

на замещение должностей муниципальной службы МО Кипенское сельское поселение МО Ломоносовский муниципальный район Ленинградской области и муниципальными служащими МО Кипенское сельское поселение, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с Указом Президента РФ от 21 сентября 2009 года № 1065 (в редакции от 12.01.2010 г.) «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению», и статьей 15 Федерального закона № 25-ФЗ от 02.03.2007 года «О муниципальной службе в Российской Федерации»:

• гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы (далее – граждане), на отчетную дату;
• муниципальными  служащими,  по состоянию на конец отчетного периода;

б) соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных статьями 13, 14, 14.1 Федерального закона № 25-ФЗ от 02.03.2007 года «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Федеральным законом от 25.12.2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

2. Проверка, предусмотренная подпунктом “б” пункта 1 настоящего Положения, осуществляется соответственно в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности муниципальной службы, и муниципальных  служащих, замещающих любую должность муниципальной службы.

3. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется на основании распоряжения представителя нанимателя (работодателя), которое принимается индивидуально в отношении каждого гражданина или муниципального служащего.

4. Основанием для принятия распоряжения о проведении проверки является поступление письменной информации:

а) о представлении гражданином или муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, представляемых им в соответствии с подпунктами “а” и “б” пункта 1 настоящего Положения;

б) о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению.

5. Рассмотрению подлежит только письменная информация, предоставленная:

а) правоохранительными органами;

б) налоговыми органами;

в) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

г) Общественной палатой Российской Федерации.

6. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

7. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о ее проведении.

8. Специалист по вопросам кадров местной администрации МО Кипенское сельское поселение осуществляет проверку самостоятельно.

9. При осуществлении проверки, предусмотренной пунктом 8 настоящего Положения, специалист по вопросам кадров вправе:

а) проводить беседу с гражданином или муниципальным  служащим;

б) изучать представленные гражданином или муниципальным служащим дополнительные материалы;

в) получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по представленным им материалам;

г) направлять в установленном порядке запросы в органы государственной власти Российской Федерации,  органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, Прокуратуру по Ломоносовскому району, иные государственные органы, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее – государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и актами местной администрации МО Кипенское сельское поселение; о соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению;

д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.

10. В запросе, предусмотренном подпунктом “г” пункта 9 настоящего Положения, указываются:

а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется письменный запрос;

б) реквизиты нормативного правового акта, на основании которого направляется запрос и проводится проверка;

в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, адрес места регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

д) срок представления запрашиваемых сведений;

е) фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего, подготовившего запрос;

11. Руководители государственных органов и организаций, в адрес которых поступил запрос, обязаны организовать исполнение запроса в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и представить запрашиваемую информацию.

12. Государственные органы  и организации, их должностные лица обязаны исполнить запрос в срок, указанный в нем. При этом срок исполнения запроса не должен превышать 30 дней со дня его поступления в соответствующий государственный орган или организацию. В исключительных случаях срок исполнения запроса может быть продлен до 60 дней с согласия должностного лица, направившего запрос.

13. Глава местной администрации МО Кипенское сельское поселение или специалист по вопросам кадров обеспечивает:

а) уведомление в письменной форме гражданина или муниципального служащего о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта “б” настоящего пункта – в течение двух рабочих дней со дня оформления соответствующего решения;

б) проведение в случае обращения гражданина или муниципального служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, – в течение семи рабочих дней со дня обращения гражданина или муниципального служащего, а при наличии уважительной причины – в срок, согласованный с гражданином или муниципальным  служащим.

14. В ходе проверки гражданин или муниципальный служащий вправе:

а) давать устные или письменные пояснения;

б) представлять дополнительные документы и материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

в) обращаться к главе местной администрации МО Кипенское сельское поселение с ходатайством о проведении с ним беседы;

г) предлагать вызвать на беседу физических лиц.

15. Пояснения, указанные в пункте 14 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

16. На период проведения проверки муниципальный служащий может быть отстранен от замещаемой должности муниципальной службы на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.

На период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной  службы среднемесячная заработная плата  по замещаемой им должности сохраняется.

17. По окончании проверки специалист по вопросам кадров обязан ознакомить муниципального  служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

18. Специалист по вопросам кадров представляет лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклад о ее результатах.

19. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, предоставляются специалистом по вопросам кадров с одновременным уведомлением об этом гражданина или муниципального служащего, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным, налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий, зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями; Общественной палате Российской Федерации, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

20. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

21. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о несоблюдении муниципальным служащим требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо требований к служебному поведению, материалы проверки представляются в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

22. Материалы проверки хранятся в местной администрации МО Кипенское  сельское поселение в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.